尊敬的读者，欢迎来到本篇文章，今天我们将为您介绍一款备受关注的商品——人力资源管理。作为中小企业必备的一项核心管理技能，人力资源管理涉及到招聘、员工培训、薪酬体系设计等方面。在如此重要的领域中，选择一家值得信赖的品牌来提升您的企业竞争力势在必行。

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在购买人力资源管理相关图书时，我们还推荐【人民邮电出版社】的中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案系列图书。这组图书提供了完整的方案和实用的案例，帮助您建立科学合理的薪酬制度和考核系统，最终达到优化企业管理和提升员工工作动力的目的。 

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1.《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》

这本书提供了一套科学可行的中小企业考核与薪酬体系设计方案，从员工招聘入手，逐步深入地介绍了中小企业薪酬体系设计的方方面面。书中所涵盖的实例资料，可以让读者快速了解各个方面的关键要点，并为其提供应用的方法。推荐👍

2.《全案系列》中小企业绩效考核与薪酬体系设计实战指南

对于需要进一步深入了解中小企业绩效考核与薪酬体系设计而欲寻求实战经验的人来说，这本书是非常合适的选择。 作者结合一系列中小型企业成功案例，阐释了考核制度和绩效管理在企业行为控制和管理中的重要作用，并分析了企业评估绩效的价值和工具、品质保证及精细化管理方法。推荐👍

以上两本图书都为中小企业提供了优秀的绩效考核和薪酬体系设计方案。如果你正处于拓展自己职业能力或成长企业级别的过程中，不妨试一试，值得一看！📚

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