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人力资源管理是管理企业组织中人员的策略性和系统性过程,它包括人员招聘、薪酬福利、绩效评估和培训,以确保公司能够持续发展。作为HR经理,掌握人力资源管理知识并不容易,因此我们需要可靠的资料来帮助我们完善自身知识结构。
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