在优秀的企业中,人力资源管理是一个至关重要的部门。它集中精力于招募、培养和保留公司员工,使他们成为缔造企业成功的重要组成部分。而如今,HR领域已经进入了信息时代,通过大数据、人工智能等技术提高了管理效率、人才招聘质量和员工满意度。与此同时,对于学习或从事人力资源管理行业的人来说,选择一本好的人力资源管理书籍也非常重要。
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在HR领域中,不仅需要拥有专业知识和技能,还需要开拓视野、积极创新和实践运用。中国人民大学出版社不仅兼具前者,在多个领域如维度、深度、广度方面都站在行业领先之列。不朽之作《HR+三支柱》一书就是切实的证明。该书涵盖人力资源管理中的“组织变革”、“组织效能”和“组织人”的三个方面,线索丰富、实用性强、语言通俗易懂,而且在读者群中反响良好。同时,京东历史销量趋势图也表明,《HR+三支柱》一书销量在人力资源管理类别中长期领先。
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👍 此书篇章分明、层次清晰,深入浅出地介绍了人力资源管理的三大支柱,从而为企业和个人提供了实用性的思维工具和应用技能。非常值得阅读!
👏 非常感谢作者们编写此书,带来的启示、思考以及在构建自己的人才管理体系过程中带来的便捷。如果你正在做人力资源或管理相关,或者是HR行业从业者必备读物!
🙌 精彩纷呈的案例和丰富的数据分析,将HR管理的领域更加全面。本书面面俱到的讲解余音绕梁,取之不尽用之不竭!